2) Sempre que possível siga sua intuição.
3) Tenha certeza que seus funcionários sempre tem boas idéias em relação à melhoria do negócio... Por isso comece o quanto antes a escutar o que eles tem a dizer.
4) Se você está confiante de que está certo, não tenha medo; se você acha que deveria haver uma mudança, grite isso em alto e bom som, e de modo que seu chefe ouça.